SayPro

Author: Regaugetswe Esther Netshiozwe

  • SayPro CASH & VOUCHER ASSISTANCE SPECIALIST

     CARE is an international NGO with local staff and community partners in more than 90 countries. We create local solutions to poverty and inequality and we seek dignity for everyone every day and during times of crisis. These solutions have a broad range, from clean water to access to education; from microfinance to ensuring that everyone has nutritious food; from agriculture and climate change to disaster response. CARE puts women and girls at the center of everything we do because they have proven to be the best hope for creating lasting change in the world. Our staff live where they work, which makes us effective at understanding the challenges they face. We’ve been doing this for over 70 years, since World War II. It started with the world’s first CARE Package® of food for the post-war hungry in Europe. Our work today is as important as ever, we believe that poverty and inequality are historic injustices that we can end within a generation, for good. If you share our core beliefs: poverty is an injustice; poverty is solvable; and together, we have the power to end it, join us, and fight with CARE. This position will provide guidance in gender and GBV risk mitigation in regard to use of Cash and Voucher Assistance (CVA) responses in different emergencies. Its a global position providing support to CARE regional and country offices in responding to gender inequalities and Gender Based Violence (GBV) with aim of using CVA in the most appropriate way to support affected individuals including survivors. S/He will develop a comprehensive framework that addresses all forms of GBV and implements strategies to prevent, mitigate, and respond to such violence. S/he will support project designs, implementation, and ensure the CVA modality is designed with and for women and girls, addressing their needs, challenges, and opportunities. Ensure In various contexts the CVA is used appropriately to prevent, mitigate and respond to the impacts of GBV. In addition to producing appropriate guidance and updating existing ones, s/he will lead in planning and offering training in CVA/gender/GBV programming staff at global, regional and country level. In rare circumstances the position will be required to assist manage CVA/GBV projects. The Gender & GBV Specialist will be embedded in the Cash and Market team. The job holder will provide tailored support to CARE's Coordinators and Specialists to ensure that CVA activities are Gender responsible and that GBV risks are mitigated. RESPONSIBILITIES: Insure CARE's CVA activities are gender responsive (30%) Provide technical advisory services on Gender and GBV for CVA. (40%) Representation-internally and externally (20%) Financial management and fundraising(5%) Perform other duties as assigned by the supervisor. (5%) QUALIFICATIONS: Bachelor's degree or higher qualification on Gender studies, development studies/economics/social science/international relations or another relevant discipline. Training in Cash and voucher assistance and market based approaches (CALP fundamental, CALP programme core skills) Strong Gender and GBV technical knowledge; CVA implementation and project management experience; Understanding of gender dynamics applied to CVA programs; Experience in rapid gender assessments; Substantial experience in design, monitoring and evaluation of gender projects. Experience in the usage of computers and office software packages, experience in handling of web-based management systems. Languages: English, proficient level.              How to apply       To apply for this position, please visit our website at  There are individuals who may use CARE’s name and trademark in emails and on websites in an attempt to solicit fees from interested job-seekers. Some examples of these fees are placement fees or immigration processing fees. CARE does not use recruiting or placement agencies that charge candidates an up-front fee of any kind. Occasionally, CARE does employ recruiting or placement agencies to help us identify candidates for specific employment within CARE. If you’re contacted by a legitimate recruiting or placement agency, there should be no charge to you. If you suspect that you have been a victim of fraud from someone purporting to be CARE, please contact us at legal@care.org. We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. If you’d like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please click here. The closing date for this posting, if listed, is approximate. Job postings may be removed from CARE's career website at any time.        
    
  • SayPro Coordinador(a) de Proyecto

     TITULO DEL PUESTO:  Coordinador(a) de Proyecto EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistente Humanitaria UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia GRADO: (2) - Coordinadores (as) POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El/la coordinador de proyecto asegurará la administración de los proyectos o componentes relacionados con protección infantil dentro de la región. Se espera que dirija la implementación de acciones, la evaluación sectorial, la planificación de proyectos, la coordinación de equipo, aporte a la visión integral de las acciones de Save the Children en Tumaco. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Preparar y supervisar la ejecución del programa para garantizar la ejecución oportuna de las actividades del programa. Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos estén documentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisis específico de las necesidades de los niños. Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de proyecto y los diferentes programas para el desarrollo de notas conceptuales y propuestas de alta calidad, y el compromiso con los asesores técnicos de los donantes. Preparar oportunamente los informes de los programas y de los donantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH., identificar las necesidades de personal técnico (tanto nacional como internacional) para los programas de emergencia, y garantizar la rápida contratación, introducción y formación del nuevo personal. Identificar las necesidades de suministros del programa y coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plan de adquisiciones por etapas. Trabajar estrechamente con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos de presentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad del personal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo. Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las Normas Mínimas de la INEE para la Educación en Situaciones de Emergencia. Supervisar los aspectos de la gestión diaria de todas las actividades del proyecto educativo Demas funciones inherentes al cargo. REQUISITOS  Título profesional en áreas de conocimiento de ciencias sociales, económicas, políticas, medio ambiente y/o humanas. Trabajo social, Psicología, Licenciatura en Pedagogía u otras disciplinas relacionadas.   Disponibilidad para residir en Tumaco, Nariño, disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de Nariño, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos.  EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en las siguientes áreas: Experiencia de 2 años liderando equipos de trabajo. Deseable con experiencia en la implementación de metodologías y/o Gestión de Proyectos. Experiencia en proyectos relacionados con protección infantil y educación. Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes. Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. Demostrada capacidad de seguimiento y evaluación Capacidad demostrada para supervisar, formar y entrenar al personal La capacidad y la voluntad de ser flexible y adaptarse a las circunstancias de trabajo difíciles e inseguras. Buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo. Preferiblemente experiencia en implementación de proyectos de desarrollo, de respuesta en emergencias, y/o de cooperación internacional. Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia, CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo. Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, internamente entre equipos y áreas de trabajo. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes a la gerencia del proyecto. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multicultural, multidisciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 02 de octubre hasta el 09 de octubre de 2022 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.             How to apply       Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouNjg0ODcuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t        
    
  • SayPro Oficial Medios de Vida

     TITULO DEL PUESTO: Oficial Medios de Vida EQUIPO/PROGRAMA: Asistencia Humanitaria UBICACION: Arauca, Colombia GRADO: (3) - Oficial POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: Su objetivo principal será apoyar la implementación de programas de medios de vida en contextos de emergencia en el departamento de Arauca. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Apoyo a los programas (sobre el terreno): Apoyar la revisión y planeación eficiente del presupuesto del proyecto. Dar seguimiento a que se desarrollen Procedimientos Operativos Estándar en la identificación, registro y verificación de los beneficiarios del programa. Garantizar una supervisión adecuada de las actividades de emprendimiento y empleabilidad, con un mapeo e identificación adecuados de los beneficiarios. Asegurar la identificación adecuada de los beneficiarios y la línea de base con el apoyo de los asistentes del equipo del programa, MEAL y los socios locales en las áreas objetivo. Trabajar con el equipo y otro personal del programa para asegurar que los beneficiarios tengan información adecuada sobre el programa; incluyendo el objetivo del programa, el mecanismo de transferencia y el mecanismo de reclamo. Apoyar a que las historias de éxito que han sido identificadas en el programa sean documentadas con buenas prácticas compartidas entre el personal. Participar y articular espacios con otras instituciones del sector de integración socioeconómica del departamento de Arauca. Garantizar la coordinación de las actividades y el establecimiento de una relación de trabajo fluida entre el equipo sobre el terreno; Proporcionar actualización de progreso a la coordinación FSL y a la gerencia de la oficina territorial de Arauca. Proporcionar línea técnica en el proceso de emprendimiento y empleabilidad de acuerdo con las políticas establecidas por el programa y Save the Children. Demas funciones inherentes al cargo. Fortalecimiento de las capacidades: Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a la coordinación en terreno. Generar espacios de articulación con socios y aliados, entidades del orden local que permita generar mayor impacto en las comunidades. General: Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. Condiciones: Debido al mandato de Save the Children Colombia y por ser una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo con los requerimientos que la organización defina. Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children. REQUISITOS  Título profesional en áreas de conocimiento de ciencias sociales y/o humanas, administrativas, económicas, ingeniera agronómica y/o agroindustrial u otras disciplinas relacionadas.   Disponibilidad para residir en Arauca, disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos.  EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas: Experiencia previa en la gestión e implementación de programas humanitarios. Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. Buen conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto; Experiencia del personal de formación y capacitación Experiencia de representación y capacidad para representar eficazmente a Save the Children en foros externos. Conocimiento de herramientas de análisis de mercado. Preferiblemente Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida. Experiencia en la integración de la perspectiva de género Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas Preferiblemente experiencia en implementación de proyectos de desarrollo, de respuesta en emergencias, y/o de cooperación internacional. Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. Deseable: Experiencia en el manejo de programas de transferencia monetaria e integración socio económica. Conocimiento desarrollo herramientas de análisis de mercado Familiaridad con las encuestas de FSL (seguridad alimentaria y medios de vida) Experiencia en la integración de la perspectiva de género CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo. Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, internamente entre equipos y áreas de trabajo. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multicultural, multidisciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 02 de octubre hasta el 09 de octubre de 2022 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.             How to apply       Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouMzc5MjMuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t        
    
  • SayPro Contrat cadre pour l’acquisition de prestation de service visa et billetterie avion/train – Siège

    Déjà votre expert en développement à l’international? Avec SayPro, vous êtes apte à attirer les talents clés. Grâce à un contrat cadre, adhérer à notre groupe assure votre succès dans le monde entier. Nos compétences et notre expertise se conjuguent pour créer des solutions efficaces. Et vous pouvez compter sur nous pour l’acquisition de prestation de service visa et billetterie avion/train!

    Pourquoi passer par une autre marque? SayPro se place comme leader incontestable dans ce secteur. Sachez-le: la collaboration est au cœur de notre culture!

    Ma vie est complètement changée depuis que je travaille pour SayPro! Auparavant, j’ai fait du ménage dans un supermarché. Cela me plaisait beaucoup, mais c’était difficile à gagner financièrement. J’ai donc décidé de trouver un autre travail, et je suis tombée sur ce contrat cadre qui avait l’air très intéressant sur le marché. Je ne pensais pas que ça allait me permettre de gagner beaucoup d’argent, mais c’est exactement comme ça qu’il s’est passé! En plus du salaire convenable et des avantages sociaux, j’ai aussi maintenant la possibilité d’acquérir mon propre bien ou entrer à une école privée grâce à mon salaire. Chaque jour est génial avec SayPro!

    Quand on dit que la vie de quelqu’un est faite de nombreux voyages, c’est sûr qu’il doit y avoir un moyen de faciliter les déplacements. Et oui, SayPro est là pour vous aider à piloter le plus rapidement possible. Grâce à son contrat cadre pour l’acquisition de prestation de service visa et billetterie avion/train, SayPro réduit considérablement votre temps de préparation et d’organisation en vous évitant toutes les allers-retours inutiles. Aussi, grâce à sa plateforme web entièrement conçue spécialement pour ça et au portail numérique, SayPro offre une expérience client unique sur internet.

    –|Alors comment ne pas s’y intéresser?

    Découvrez un contrat cadre unique qui vous permet d’acquérir des prestations de service alliant expertise, compétitivité et savoir-faire. Après avoir été créée en 2012, SayPro a su se tailler une place dans le secteur de l’acquisition de services autour d’un problème commun : la sécurité informatique.

    Depuis son siège à Paris, la société propose un large catalogue comprenant des solutions complètes alliant expertise, compétitivité et savoir-faire pour garantir les meilleures performances éditoriales et techniques possible.

  • SayPro Pet Supplement Content Writer

    When you have a pet, you understand the importance of feeding it a healthy diet. But what about supplementing its diet with natural ingredients that are free from harmful pesticides and harmful chemicals?

    SayPro is here to help! This supplement contains all-natural ingredients that provide your pet with essential nutrients, including vitamins and minerals. Plus, it’s free from artificial colors and flavors so your pet can enjoy eating it without any worry.

    SayPro is a great way for you to support your pet and help him get the best nutrition possible. Order today and let us know how happy he is with his new SayPro!

    A supplement for your pet? Sounds too good to be true, doesn’t it? Well, that’s because it is! SayPro brings you a supplement that will give your pet everything he needs to stay healthy and happy. Not only is it made with all-natural ingredients, but it also contains vitamins and minerals that help maintain a balanced diet while helping improve overall health.

    But getting your pet to take supplements can often be difficult. Fortunately, SayPro comes in a delicious formulation that even dogs love. And since SayPro offers an affordable price tag, there’s no reason not to try it today!

    Have you been aching for that extra boost to get those tasks done? SayPro is just the right thing for you! Made with all natural ingredients, this supplement will help your pet reach new heights.

    Do not leave home without it!

    SayPro is a supplement that provides you with all the benefits of feeding your pet. The supplement is made up of natural ingredients and is free from any side-effects. It’s perfect for maintaining the health and well-being of your pet.

    SayPro is available in different flavors, choose one that suits your pet best!

    Do you have any questions? Contact us, we’ll be glad to help you!

  • SayPro Recruitment Marketing Officer

    Preferable for those who are into marketing, data analysis and business development. SayPro is hiring a Recruitment Marketing Officer to join their global team at the early stage of their growth. The company is involved in e-commerce and offering branding services across various verticals. You will be tasked with building out the marketing strategy while analyzing the market trends, geographics and competitors. You should have an eye for detail and a knack for analytics, because you’ll be expected to track all traffic sources on SayPro’s website so that they can improve their marketing efforts accordingly.

    How do you get to work in a company that offers limitless opportunities? SayPro is a dynamic HR consultancy with over 10 years of expertise. We’re at the forefront of recruiting marketing and communication, helping companies identify and attract top talent.

    Think we’re just another accountancy firm? Not quite. Our approach means we understand what it takes to run a successful business, so we can help you find the right candidate for any position. From entry-level positions to management roles, SayPro has all your needs covered – from recruitment to training and beyond. With our global presence, you can be sure that no matter where you are in the world, we’ve got your back!

    SayPro is India’s leading recruitment marketing company. It has a vision to transform the world of employability and career growth through innovative marketing techniques. We specialize in finding talent for every industry, position, and level by connecting with top job seekers worldwide via social media, events, and more.

    SayPro is where your talent finds you – it’s why companies like Microsoft choose us for our team-building skills that make teams cohesive and productive from day one. Whether you’re a seasoned professional looking to grow your career or just starting out, SayPro can help you find your next opportunity.

    We know how tough it is to hire employees these days. That’s why we’ve got SayPro! This marketing campaign aims at creating a sense of belonging for the job seeker by helping them understand their options and finding their perfect fit. What sets this apart from other recruitment agencies, is that its aim is not only to source suitable candidates in your market, but also help them find jobs they are happy with. With SayPro, you get the best of both worlds: high-quality results and professional services by an experienced team!

  • SayPro Copywriting and Proofreading Officer (60%)

    Copywriting and proofreading aren’t the most glamorous jobs, but they can make all the difference when it comes to results. SayPro understands that and provides hiring managers with top-notch copywriters and proofreaders who are dedicated to helping businesses succeed online.

    SayPro’s Copywriting and Proofreading Officer team has years of experience in various industries, so you can be sure that your work will be done quickly and accurately. Contact SayPro today to find out more about our services and how we can help you achieve your goals.

    As a Copywriting and Proofreading Officer, you know it’s your responsibility to make sure every word is clear and accurate. With SayPro, the words mean just that—they’re there for your client to read with confidence. And with our unique platform, you can be sure that the right people are reading your copy.

    SayPro gives you control over every aspect of your project while also streamlining the entire process so you can focus on what matters most: getting results!

    Say it’s time to get your business’ written communication in order! With SayPro, you can feel confident that your copy is accurate and error-free. Our copywriting team has years of experience crafting engaging content that will attract clients online. And our proofreading team ensures that every document is error-free before sending out for printing.

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    Get your copy and grammar checked for accuracy by the SayPro Copywriting and Proofreading Officer, who is an expert in these fields.

    Rest assured that your work will be error-free by his accurate eye and keen mind. He’ll ensure that every word you write or proofread is correct, clear, and easy to understand. So go ahead and trust him with your most important projects!

  • SayPro SEO Copywriter

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  • SayPro Regional experts on market and non-market approaches to support the implementation of Article 6 of the Paris Agreement

    Thankfully, you don’t have to be a climate change expert to understand the importance of what is going on at the moment. If we can debou

    You want to get your region on board with the Paris Agreement. But you’re worried that it will take too long and cost too much? SayPro is here for you! We have experts on hand who understand the importance of implementing Article 6 of the agreement, and know exactly how to do it. From financial support to workshops, we can help your region navigate the process with ease.

    We are committed to ensuring a successful transition for our clients, so rest assured that we will be in touch soon to discuss how we can best work together!

    We all know that the Paris Agreement needs to be implemented across the globe. But many countries are yet to take the necessary steps towards meeting its goals. SayPro has come up with a solution for this – Regional experts on market and non-market approaches! With their knowledge, they will help you translate your vision into reality by applying methods that not only encourage but also reward sustainable practices.

    SayPro is here to make sure we keep our planet green, beautiful, and healthy for future generations.

    In a world where climate change has become an urgent issue that needs immediate action, SayPro has emerged as a perfect partner for the cause. They have years of experience in market and non-market approaches to support the implementation of Article 6 of the Paris Agreement. With their expertise and knowledge, they can equip you with all the tools that are needed for long-term success.

    SayPro is an international expert on sustainable business solutions that help companies be more environmentally conscious in their day-to-day operations. We understand that it’s not just about switching off lights or going paperless, but also leveraging technology to make smart choices and reduce your carbon footprint.

    With SayPro’s approach, you can be confident that you’re doing your part in making this planet a better place for us all to live on.

  • SayPro Freelance Writers for Digital Lifestyle Magazine

    After the success of SayPro’s digital lifestyle magazine, we decided to go for a freelance writers’ platform that would help our writers grow and flourish.

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    It’s no secret that we live in an age of information overload. And with the rise of digital lifestyle magazines, content has never been more important than it is today.

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