SayPro RDC – COORDINATEUR.TRICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – GOMA

Date de prise de fonction souhaitée : ASAP

Durée de la mission : 12 mois

Localisation : Goma

En RDC, les crises surviennent constamment, simultanément et en divers endroits. Théâtre des principales zones de déplacement, les provinces du Grand Nord Kivu et de l’Ituri concentrent la majorité des personnes déplacées. Dans ce contexte, une assistance life-saving pour répondre aux besoins conjoncturels des populations est indispensable et elle définit notre programme de réponse rapide.

Conscient qu’il existe un gap entre les activités de réponse rapide et les interventions visant à améliorer la résilience des populations vulnérabilisées, SI met en œuvre des projets permettant d’assurer le lien entre ces deux types de réponse. Cette préoccupation d’une assistance humanitaire plus longitudinale rejoint la volonté des bailleurs. La mission souhaite donc opérationnaliser et concrétiser la notion de contiguum d’une part et celle de nexus d’autre part. il s’agit de notre programme de relèvement des populations.

Enfin, SI est un acteur majeur reconnu dans le domaine de l’EHA/WASH.

Descriptif du poste

Objectifs généraux du poste :

• Coordonner l’application de la politique Ressources Humaines de Solidarités International.
• Garantir le bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois en RDC.
• Faire le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.

Enjeux et défis spécifiques

Le titulaire du poste Coordinateur.trice aura comme enjeux majeurs :

• De veiller au respect du cadre légal congolais via la veille et la mise à jour de politiques RH.

• De visiter les différentes bases pour sensibiliser les équipes au cadre éthique et au code éthique

• De développer le plan de formation de la mission

• De veiller à la cohérence du dimensionnement de la mission (postes, volume fin etc.)

• Continuer la dynamisation du dialogue social entamée

• Formation : Diplôme universitaire en Administration, Droit, Sciences humaines ou Gestion des Ressources Humaines ou expérience équivalente en ONG.

• Expérience : Expérience indispensable en gestion administration et ressources humaines d’au moins 3 ans, dont 2 expériences professionnelles internationales concluantes, dans une ONG, Expérience de travail en RDC est un plus.

• Compétences : Connaissance des politiques et procédures de base de l’administration et des ressources humaines ; bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse, qualités pédagogiques, compétences rédactionnelles,

• Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress.

• Informatique : Maîtrise du package MS Office

Poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 2 400 euros brut par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 2640 euros brut par mois), +Per Diem mensuel de 500 dollars.

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités). A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

Goma est une ville de taille moyenne mais densément peuplée. Il y a régulièrement des pics de forte circulation dans la journée, notamment en début et en fin de journée. La ville est bordée à l’est par le Lac Kivu, dont les berges sont à 5 minutes des locaux de Solidarités.