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  • SayPro Asistente de Formación Bogotá

     TITULO:  Asistente de Formación UBICACION: Bogotá POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. El objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en grupos de ahorro, emprendimiento y empleabilidad; brindando orientación a las a familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias venezolanas y colombianas. Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños las niñas y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil. Planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes ERMS (Recuperación económica y sistemas de mercados), de acuerdo con las guías metodológicas establecidas desde el programa. Apoyar al equipo de movilización comunitaria en actividades de articulación que permitan la complementariedad formativa a beneficiarios. Supervisar y apoyar actividades formativas, culturales, recreativas o de información apropiadas según la edad, de acuerdo con las necesidades de las familias, los jóvenes y los niños. Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales. Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado. Crear una atmósfera segura y amigable para las familias, los jóvenes y los niños durante el desarrollo de las actividades. Resaltar los equipos e inventarios que necesitan reemplazo. Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad. Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas según la edad para los adolescentes que asisten a los espacios. Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes. Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas y referenciar a los servicios complementarios. Trabajar de manera articulada con los diferentes componentes del proyecto entre ellos Cash, Seguridad alimentaria y nutrición, así como con los diferentes sectores de la organización. Y demás funciones inherentes al cargo. Fortalecimiento de las capacidades: Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor. Representación & Aprendizaje Organizacional:  Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.   Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.  General: Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o Profesional en ciencias sociales, administrativas, económicas, agropecuarias e ingenierías o a fines. 2 años de experiencia en trabajo con comunidad, asistencia técnica a hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos e integración socioeconómica. Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas hacia el emprendimiento y la empleabilidad. Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados Buenas habilidades de comunicación oral, verbal y escrita Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo Experiencia en la integración de la perspectiva de género e inclusión. Conocimientos: Deseable Conocimiento en herramientas de análisis de mercado Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida Deseable nivel de inglés hablado y escrito. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 27 de septiembre hasta el 04 de octubre de 2022. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.             How to apply       Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=YmJlLjIwODk5LjEyMTg1QHNhdmV0aGVjaGlsZHJlbmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

  • SayPro COLOMBIA – GRANT COORDINATOR (H/F) – BOGOTA

     Desired start date: ASAP Duration of the mission: 4 mois (and more depending on fundings) Location: Bogotà In Venezuela, people are faced with hyperinflation, struggle to find necessities, lack of medicines and access to medical services in addition to a rise in crime rates. Many Colombians, formerly settled in Venezuela have decided to go back home while many Venezuelans chose to migrate to major cities in Colombia or to transit through them during their journey to other countries in the region. They walk along the roads, often with no means or possessions. One of the main routes for those travelling to Bogotá or Medellín goes through Bucaramanga. Walkers called the Caminantes use this road every day. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) is operational in Colombia since October 2019. The mission is currently working on reinforcing WASH, Shelter, NFI, humanitarian transport in the shelters (refugios) and points of attention along the routes between Cucuta and Bucaramanga and in Arauca and Casanare (Yopal). Venezuelans are walking along this route aiming at reaching one of Colombia’s major cities or a third country. They are very vulnerable at this stage and SI respond, together with PUI and LWF, access to basic services along the route. The Colombian mission is currently limited in size with two bases of operation in Bucaramanga and Yopal and sub-base in Pamplona. The base has grown up to more than 109 national staffs and 11 international staff. ABOUT THE JOB General objectives General management of the grant and partnership department, including donor contract management and reporting, proposal developments and participation to the development of the global partnership strategy and its implementation. Support and reinforcement of teams on donor compliance Support the CO in the external communication for various audiences. Specificities of the position and challenges Part of interventions managed remotely and areas of intervention difficult to reach; Large volume of activities in various areas; Priorities for the 2/3 first months Ensure the continuity on the flow of information and reporting in the country office; Work with CD and Prog Co to structure the Grant Unit and Roles and Responsabilities Support the Prog Co to formalize proposal and reporting writing processes within the CO; Develop the partnership strategy and its implementation Management The role will be managed by the CD and will be part of the coordination program team including a MEAL coordinator, a program coordinator. The Grant coordinator is managing a RCO. Specific required skills/experience Minimum 5 years of experience managing humanitarian grants with project management experience preferred; Experience developing proposals with rigorous requirements and tight deadlines; Ability to work independently and meet deadlines with minimal supervision. Excellent organizational skills: the ability to multi-task, learn quickly, and work independently and productively in a fast-paced and detail-oriented environment. Excellent interpersonal and communication skills: the ability to effectively liaise with and motivate a variety of people in a multi-cultural environment and across various time zones Strong initiatives and improvisation capacities Demonstrated attention to detail and ability to follow procedures, meet deadlines and work both independently and cooperatively with team members Good stress management Prior experience in Latin America an asset Fluent English and Spanish (written, spoken and read) are mandatory SI WILL OFFER YOU A salaried post: According to experience, starting from 2 400 euros gross per month (+ 10% annual leave allowance paid monthly i.e. 2 640 euros gross per month) and a monthly Per Diem of 750 USD SI also covers accommodation costs and travel expenses between the expatriate's country of origin and the place of assignment. Vacation: During the assignment, a system of alternation between work and time off is implemented at the rate of 7 working days every three months. For a one-year assignment, the expatriate will have a 7 working days break at 3, 6 and 9 months (with 850 USD allocated by Solidarités). To these break periods, it is necessary to add the granting of one additional rest day per month worked, i.e. 12 days in addition for a one-year contract**.** Social and medical cover: Expatriates benefit from an insurance package which reimburses all healthcare expenses (including medical and surgical expenses, dental care and ophthalmological expenses, repatriation) and a welfare system including war risks. Essential vaccination and antimalarial treatment costs are refunded. LIVING CONDITIONS: Expats will be housed in a GH in BOGOTA. Living conditions in Bogotá are excellent in one of the best capital of Latin America. The country proposes several destinations for weekends. SECURITY The security context is stable in this part of Colombia. Besides usual criminal risks (existing in the country generally), the social context is tense with some of the local communities that feel pressured by arrival of Venezuelans and those who help them. This balance and necessary dialogue is a key to understand the context dynamics and adapt the response to Venezuelans needs but also to local communities’ perceptions and vulnerabilities. The context of living in Bogota is good although criminality is increasing. The programs being multisectoral and implemented with several partners (PUI - Health, LWF - protection and local organizations), the coordination is key. In other countries of intervention where the coordinator will be deployed, the criminality is to be taken very seriously and higher restrictions in terms of movements, lodging and No Go areas are in place. SI is also very strong in terms of external coordination and is co-lead of the coordination of the humanitarian response on the route through the Caminantes Working Group and is at the forefront of negotiations with local, departmental and national authorities in the area of intervention. APPLICATION PROCESS Does this description fit you? Please send us your CV and Cover letter in English. CV only applications will not be considered. NB: The vacancy may close before the deadline. Thank you for your comprehension For further information about Solidarités International, please consult our website:              How to apply       https://www.aplitrak.com/?adid=YXNzaXN0LnJlY3J1dC42NTE1Ni4zODMwQHNvbGlkYXJpdGVzaW50ZXJuYXRpb25hbC5hcGxpdHJhay5jb20